有德有才，破格录用；有德无才，培养使用；

有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。

为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工的晋升、晋级工作流程，我们为员工提供了如下晋升制度：

关于员工晋升类型：

1、职位晋升、薪资晋升。 

2、职位晋升、薪资不变。

3、职位不变、薪资晋升。 

关于 员工晋升时间 ：

1、定期：凡在年终（年中）被评为“A”且具备晋升资格的员工，可给予晋升。 

2、不定期：在年度工作中，对公司有特殊贡献，表现优异的员工，随时予以晋升。 

3、试用期员工，在试用期间，工作表现良好者，由试用部门推荐，可提前晋升。